Devenir Mentor(e) 

QUI PEUT ÊTRE MENTOR(E)? 

Tous ceux et celles qui possèdent un minimum de 10 années d’expérience dans leur domaine d’expertise et qui désirent :

• S’impliquer dans la formation de la relève;
• Partager leur passion, leurs réussites et leurs échecs;
• Partager leurs expériences et connaissances;
• Écouter et analyser des problématiques d’un.e collègue moins expérimenté.e;
• Valoriser les réussites sous toutes ses formes;
• Aider un.e collègue à surmonter des difficultés.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS D’UN(E) MENTOR(E)

• Le ou la mentor.e doit offrir un minimum de 2h par mois de mentorat auprès de la personne à mentorer ;
• Être disponible et faire preuve d’ouverture envers la personne à mentorer;
• Partager votre savoir et vos connaissances, afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de la relation mentorale;
• Communiquer de façon directe et avec honnêteté;
• Établir dès le départ avec la personne mentorée, le(s) moyen(s) de communication (courriel, Skype ou autre) à utiliser, ainsi que la fréquence des communications. De plus, s’assurer que cela convient aux deux parties;
• Faire profiter la personne mentorée de votre expertise, de votre expérience, et de vos compétences;
• Faire preuve d’une grande écoute et penser à utiliser la forme interrogative lors de vos rétroactions;
• Privilégier les interventions positives et constructives en évitant le jugement;
• Préserver la confidentialité des échanges avec la personne mentorée;
• Encourager l’autonomie chez la personne mentorée et lui rappeler, au besoin, ses obligations d’apprenant.

Pour devenir mentor.e inscrivez-vou en cliquant ici.

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